12月16日，苏州医工所2022年度总结考核大会顺利召开。所领导、总师及各部门负责人共50余人参加了线下会议，同时以视频方式向研究所职工进行了直播。
会议由所党委书记、副所长杨洪波主持。各部门负责人分别汇报了本部门2022年度的工作目标完成情况、亮点与重点工作及2023年工作计划。会上，考核组对各部门的工作汇报进行了评议、考核。
汇报结束后，唐玉国所长做了总结和点评。他高度肯定了研究所各部门在困难形势下取得的成绩，在疫情防控中保持了健康的发展势头。
唐玉国指出，坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，是研究所取得成绩的重要保障。在过去的五年里，研究所坚持走科技创新和成果转化机制创新之路，这是研究所的体制机制优势；研究所积极践行“忠诚、务实、合作、创新”的发展理念，构建“医工家”文化，这是研究所的文化理念优势。研究所全体职工要继续把握科学规律，弘扬科学家精神，一步一个脚印，走好实干兴邦之路。
唐玉国提出在今后的工作中，一是要用好院特聘研究岗位政策、做到事业留人和待遇留人，提升全体职工的幸福感和归属感；二是要进一步加强引才育才用才工作，实现高层次人才队伍建设更大突破，建成研究所人才高地。他相信在全体职工的共同努力下，上下一心、全力以赴，研究所的明天一定会更好！
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