苏州医工所召开2022年度第三次党委理论中心组（扩大）学习会

作者：杨杰时间：2022-07-07

　　7月5日，中科院苏州医工所召开2022年度第三次党委理论中心组（扩大）学习会，苏州医工所领导班子成员、党委委员、纪委委员、总师、党支部书记、学术委员会成员、学位委员会成员、中层以上领导干部、各民主党派代表等参加了会议。会议由党委书记、副所长杨洪波同志主持。

　　会上，杨洪波首先领学了习近平总书记致首届全民阅读大会贺信精神。杨洪波指出，党员领导干部要善于学习，善于阅读，要积极参与到阅读中来，形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围，要通过阅读和学习，坚定理想信念，汲取前进力量，勇于担当作为。紧接着，杨洪波领学了侯建国院长在中科院庆祝建党101 周年表彰交流大会上的专题党课精神、中科院“基础研究十条”实施方案与重点任务以及中科院人才工作会精神。杨洪波强调，要按照“定位”“定标”“定事”“定人”的要求，聚焦主责主业，履行职责使命，提升组织力战斗力，促进重大成果产出，走好第一方阵，努力在基础研究和关键核心技术攻关上取得重大突破，当好实现高水平科技自立自强的排头兵。杨洪波指出，要强化“国家队”“国家人”意识，心系“国家事”、肩扛“国家责”，切实将“国之大者”内化于心、外化于行，推进落实“基础研究十条”实施方案、年度重点任务和安排，确保研究所各项工作任务落实见效。杨洪波强调，人才工作要开拓创新、克服惯性思维，要将研究所科技创新工作和人才工作一体部署、协同推进，进一步加强人才队伍建设。

　　随后，所长唐玉国同志做了有关人才工作的专题党课。唐玉国结合党史学习感悟，从我党人才工作历史、我党人才工作的特点、中科院人才队伍建设历史、以百年党史感悟人才引进和培养、研究所人才工作探讨等几个方面分享了学习感悟。唐玉国指出，研究所应坚持党管人才的原则，牢固树立人才是第一资源的理念，围绕研究所发展大局，聚焦研究所重大发展战略，把握人才发展正确方向，加强对人才引领、吸纳和培养使用。唐玉国强调，接下来，要进一步明晰适应研究所发展的人才结构，科学制定引才规划，优化人才引进机制，健全人才引进体系，创造优质人才环境，聚焦“从0到1”的重大原始成果产出和突破“卡脖子”关键核心技术，按需精准引进高层次人才，招聘优秀青年人才、关键技术人才和实用型人才，确保留住人才，发挥人才的最大效用。

　　接下来，党委副书记、纪委书记袁艳明同志领学了《信访工作条例》。袁艳明指出，《信访工作条例》总结了我们党长期以来领导和开展信访工作的经验，特别是党的十八大以来信访工作制度改革成果，进一步明确了信访工作的体制机制、职责任务、处理程序、监督体系等，是推动新时代信访工作高质量发展的纲领性文件，所党委应树牢政治思维，精准领会《信访工作条例》的核心要义和基本要求，进一步加强对信访工作的全面领导，坚持人民至上，坚持法治思维，以更强责任担当解决好群众急难愁盼问题。

　　会议最后，杨洪波再次强调，党员领导干部要提高政治站位，做好会议精神的学习宣传贯彻落实工作，努力营造良好的环境和氛围，凝心聚力，共同推进研究所各项工作开展，为研究所实现高质量发展贡献力量。