根据中科院党组部署要求和苏州医工所党风廉政及反腐倡廉建设责任制要求，6月1日上午，苏州医工所组织新聘中层干部集体廉政谈话会议，所长唐玉国，党委书记、副所长邓强，党委副书记、纪委书记杨洪波及管理部门、研究室和全资公司新任中层参加了会议。会议由苏州医工所党委副书记、纪委书记杨洪波主持。
唐玉国所长首先对各位新任所中层干部的任职表示祝贺，他指出中层干部要努力增强三种能力：提高决策力、提升执行力、增强亲和力。各实验室、职能部门及公司负责人不仅要精通业务，更要学习如何管理，要明确各自的职责任务，了解所情，取长补短，团结协作。并指出新任所中层干部在履行好部门职责的同时，必须积极落实“一岗双责”，履行好部门党风廉政建设和反腐倡廉职责，为研究所营造良好的科研环境，以积极向上的精神面貌投身研究所的发展建设。
邓强书记随后对各位中层干部提出几点要求：一要严格把关，熟悉政策，当好所领导的参谋和助手；二要增强责任意识，以身作则，做好部门内部管理工作；三要加强制度建设，实现管理制度化、制度流程化、流程信息化；四做好廉洁从业宣传教育，层层落实，营造风清气正的文化环境。五是在思想和工作作风上，要坚持正确的政治方向，自觉遵守各项规章制度；发扬“钉钉子”精神，扎实推进本职工作，克服懒惰懈怠思想；最后希望各部门要制定和遵守“首问负责制”等工作规则，各研究室和公司要加强科研道德和学风建设，以优良的作风服务和促进科研中心工作。
党委副书记、纪委书记杨洪波随后介绍了中央关于从严治党和反腐倡廉新常态的有关情况，通过介绍习近平总书记反腐倡廉重要论述，以及“打虎”行动和“猎狐”行动等表达我党反腐倡廉的零容忍的态度与一贯立场，他以许安、段振豪、李宁及相关高校典型腐败案例，强调作风建设要从领导干部做起，需要把权利关进制度的笼子里，通过介绍人生的“七笔账”，“五慎”，教育大家如何加强反腐倡廉。
会议最后，杨洪波要求新任中层干部加强道德修养、坚持以身作则、增强责任意识、提升创新意识、牢记一岗双责、做到持之以恒，增强参与所在部门管理工作的意识，通过实际工作的锻炼与磨砺，提升管理水平和能力，希望大家不忘初心，牢记使命，以德为先，廉政勤政，担负起党风廉政建设和业务工作的双重责任，并祝大家在新的岗位上取得新的更大的成绩。
与会人员一致表示，将吸取许安等人的深刻教训，在工作中不断完善自我，恪守反腐倡廉各项要求，廉洁自律，做好业务工作的同时，履行好所在部门党风廉政建设，早日实现从一名新任干部到一名成熟干部，再到一位称职的，有作为的领导干部的转变。
会议现场
廉政谈话
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