【苏州高新区】苏州高新区博士后工作助力区域创新驱动发展
作者：
时间：2015-10-19
10月12日，高新区召开博士后工作推进会。仅今年以来高新区就新引进博士后16人，至去年底，高新区站内博士后人员已累计发表各类论文50余篇，申请国际、国内专利70余项，带来的直接经济效益超过12亿元。博士后工作站的建设，有力地提升了区域创新能力。
博士后工作站，是企业与高等院校和科研院所联合开展人才培养、技术研究和产品研发的具有战略性意义的制度。据悉，早在1999年，高新区就设立了苏州市第一家博士后科研工作站——苏州高新区博士后科研工作站。2011年和2013年，高新区又先后设立苏州科技城、创业服务中心两家省级区域性分站。经过16年的发展，高新区已累计获批博士后工作站29家，专业领域涉及机械机电、电子信息、金属冶炼、新能源、新材料、节能环保、生物医药、高端装备制造等多个行业。
截至目前，高新区已累计招收博士后47人，仅今年以来就新引进博士后16人，目前在站博士后有37人。已完成博士后科研项目后出站的博士后10人，其中，5人留在高新区工作。博士后数量不断增加的同时，质量也在日益提升。近三年来，有两位博士后获得国家级博士后科研资助，9位博士后获得江苏省博士后科研资助。在开展省双创博士计划以来，高新区累计有5位博士后获得该项资助。
毕业于中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所物理化学专业的易佩伟就是其中的杰出代表。2014年，易佩伟加入中科院苏州生物医学工程技术研究所医学影像室，成为医工所和中科院长春光机所联合招收的博士后科研人员，主要从事磁共振分子成像和细胞成像相关的创新研究。在站期间，他成功研发出不同粒径大小和具有靶向识别功能的超顺磁氧化铁纳米探针，可以用于细胞标记示踪和靶向分子成像研究。目前研究成果已经发表SCI论文一篇，并获得了中国博士后面上基金和江苏省青年基金的资助。此外，还作为团队成员之一参加首届苏州高新区科技创新创业大赛，取得了大众创意组一等奖的佳绩。
而为了鼓励企业建立博士后创新载体，吸引和留住优秀人才，2012年，高新区专门出台了《苏州高新区企业博士后科研工作站资助办法（试行）》，进站的博士后研究人员在合同期内将得到总计6万元的生活和工作经费资助，在站博士后获得市级以上（含市级）博士后科研项目资助计划的，按照1:1的比例给予项目匹配经费资助，在站期间获得国家、省、市科学技术奖的博士后研究人员，按照1:1的比例给予配套奖励资助。出站后继续留在高新区工作的博士后研究人员，可以享受10万元的薪酬补贴，对在站博士后提供科研项目申报以及医疗保险与健康保健等一系列的便捷服务。同时，符合条件的将优先支持申报省企业博士计划和市姑苏重点产业紧缺人才计划。自该文件出台以来，已累计资助博士后26人，资助金额超过150万元。(夏燕燕)
附件下载：
