9月10日，苏州医工所组织开展2026年度新入所人员专题培训，培训对象包含新入所职工、博士后及研究生。培训由人事人才处处长江先锋主持，230余名新入所职工、博士后及研究生参加本次学习。
开班环节，杨西斌副所长向全体新成员致以热烈欢迎，并作题为《心系国家事，勇担国家责，为全面实现“四个率先”目标贡献力量——苏州医工所新入所人员培训报告》专题报告。
报告中，杨西斌系统介绍了中国科学院、上海分院及苏州医工所的发展概况与基本情况。作为建所初期即加入团队的亲历者，他结合自身成长历程，生动回顾了研究所艰苦创业的发展历程：创业之初科研条件相对简陋、基础薄弱，但全体同仁不畏艰难、砥砺奋进，在科研平台建设、管理体系完善等方面倾注心力、扎实耕耘，为研究所长远发展奠定了坚实基础。
随后，杨西斌围绕研究所重点科研方向、战略发展布局、人才队伍建设、重大科技成果等方面进行全面阐释与系统解读，清晰展现了研究所的学科优势、创新实力与发展蓝图。
杨西斌表示，经过多年建设与发展，研究所现已拥有优良浓厚的学术氛围、完备先进的科研设施与成熟优质的科研环境，整体面貌与建所初期相比已实现跨越式提升。他寄语全体新入所人员：要坚定理想信念，树立正确价值导向，永葆科研好奇心与探索求知欲，聚焦科技创新与关键核心技术攻关，立足本职、实干担当、笃行不怠，主动肩负国家使命，为抢占生物医学工程领域科技制高点、助力实现 “四个率先” 目标贡献新的更大智慧与力量。
本次培训设置制度宣讲与专题教育两大板块。各职能部门负责人围绕部门职责分工、业务内容、办事流程、管理制度开展细致解读，帮助新人员厘清办事流程，明晰工作规范。同时，培训聚焦科研工作风险点，专门开设安全教育、急救防护常识、科研诚信、保密管理等专项课程，强化新入所人员安全意识、诚信意识与保密观念，夯实科研工作底线。
培训内容涵盖院情所情认知、规章制度学习、科研诚信及安全管理等内容。参训人员通过系统学习，对研究所发展定位、管理体系有了更加完整的认识，切身感受到研究所对新进人员的重视与关怀。大家纷纷表示，将把本次培训所学转化为行动动力，快速完成角色转变，尽快融入集体。
下一步，新入所人员将以此次培训为起点，把个人发展融入研究所科研事业，脚踏实地深耕业务，积极投身科技创新实践，为研究所高质量发展注入青春动能。
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