1月19日下午，苏州医工所2025年度部门考核会在A3-701会议室举行。所领导班子成员、党委委员、纪委委员、所务委员、党支部书记、研究室主任、职能部门正副处长、部分职工、博士后及研究生代表等共150余人参加。
会议由党委书记、所长吴成铁主持。吴书记首先介绍了本次考核会考核委员会的组成情况和评审规则。他指出，部门年度考核是评价各部门全年工作的“试金石”，更是推动研究所高质量发展的重要举措，应发挥好考核“指挥棒”作用，考核委员会务必认真对待、客观公正的进行评价，营造积极向上的干事创业氛围，激励各全体人员争先创优、有效作为。
随后16个部门负责人按照考核要求，围绕2025年度工作重点及工作目标，对本部门工作进行汇报。业务部门重点汇报本年度部门工作目标完成情况、人才队伍建设情况、经费到账情况、重点项目争取情况、抢占科技制高点情况、重要科研进展和学术贡献情况及下一年度工作计划等；职能部门根据本部门主要职能职责，重点汇报本年度部门工作目标完成情况、体制机制创新建设情况、资源争取情况、服务科研情况、年度“一岗双责”落实情况、年度重要工作推进情况及下一年度工作计划等。
最后吴书记进行了总结发言，对2026年工作提出三点要求。一是以党建引领为抓手，深化理论武装，筑牢思想根基，切实将理论学习成果转化为推动研究高质量发展的效果，进一步聚焦主责主业，加快研究所改革发展，不断提升研究所核心竞争力。二是以基础研究为牵引，各部门把抢占科技高点放在最重要位置，进一步优化研究所学科布局、提炼发展特色、明确主攻方向，为研究所“十五五”发展开好局、起好步。三是以人才引培为重点，继续加强高层次人才和青年骨干人才的引进与培养，为研究所发展提供人才支撑和智力支持，持续打造生物医学工程领域人才高地！
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