为深入学习贯彻中国科学院2023年夏季党组扩大会精神，围绕院党组提出的未来“3+5”年抢占科技制高点的核心任务，加快研究所创新发展，更好落实中国科学院“四个率先”和“两加快一努力”目标的总体思路和改革举措，11月28日上午，苏州医工所党委召开抢占科技制高点专题党课学习会进行专题研讨。会议由纪委书记王启飞主持，副所长周连群作专题报告，研究所管理部门、研究室第一负责人及党支部书记近40人参加。
周连群副所长从抢占科技制高点、使命导向研究所评价机制及先导专项组织管理三个方面详细解读分析了中国科学院党组在抢占科技制高点方面工作部署。他指出，党的二十大报告中提出2035年要实现高水平科技自立自强，进入创新性国家前列，这就要求我们牢固树立创新自信，加快抢占科技制高点。科技制高点包括前沿领域的最高点、创新链条上的关键点以及创新体系中的控制点，具有引领带动性强、攻坚难度大、任务目标聚焦的特点。对此，中国科学院党组从支撑发展力、保障生存力、增强引领力三个方面选择一批科技制高点问题加强攻关。苏州医工所作为生物医学工程领域国家战略科技力量，抢占生物医学领域科技制高点是我们的核心任务，我们要按照“聚焦布局、重塑队伍、提升效能”的思路，选准主攻方向，整合集聚研究所科研力量，组建“大兵团”开展生物医学工程领域原创性引领性科技攻关，突破一批底层共性和关键卡点技术，取得一批关键性、原创性、引领性重点创新成果，力争成为领域内创新引领者。
随后，周连群副所长还向大家传达院党组关于使命导向研究所评价制度相关情况。他指出，使命导向研究所评价制度主要围绕研究所使命定位和组织管理特点，从重大创新成果、重大科技任务、人才队伍建设、创新生态建设和组织管理体系五个方面进行评价。接下来，研究所将围绕这五个方面重点开展工作。
紧接着，周连群副所长深度解读了先导专项组织管理模式。他指出，先导的定位是要能产出重大科研成果，导出国家任务，造就战略科学家和科技领军人才，院党组提出要加快推动符合条件的重点实验室牵头提出战略性先导科技专项，研究所接下来将会加快推进先导专项，不断提升研究所原始创新能力，进一步培养高水平创新人才。
最后，周连群副所长强调，苏州医工所的发展，没有局外人、没有旁观者，人人都是主人翁，希望全所上下团结奋进，在全球科技竞争大格局中、在国家重大需求中找准“标杆”，在国家创新体系大变局中找准“定位”，加快改革发展，开创苏州医工所改革创新发展新局面。与会人员还就研究所在生物医学工程领域如何抢占科技制高点进行深入研讨。
纪委书记王启飞主持会议
副所长周连群作抢占科技制高点专题党课
与会人员认真听取报告
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