人才招聘

易志高团队招聘需求

作者: 时间:2024-10-14

一、团队介绍

中国科学院苏州医工所生物材料与干细胞研究室易志高研究员,多年来致力于生物医用材料的研究,围绕肿瘤诊断和治疗的重点难点问题,在材料设计、精准诊断、安全性评价和新型治疗方式等方面开展研究。在相关领域发表了高水平SCI论文超过50篇,总引用5000次,H指数32。其中以第一作者/共同第一作者身份在国际知名期刊发表论文17篇,包括JACSAMNat. Comm.等。担任《无机材料学报》第七届编委,担任《BMEmat》、《BMEF》、《BMT》、《Exploration》等期刊青年编委。

二、招聘岗位及信息

因课题组研究工作需要,拟招收博士后/特别研究助理2-3名,科研助理2-3名。

招聘岗位1:博士后(2-3名)

岗位职责:

1.独立开展科研工作;

2.发表高质量学术论文;

3.协助项目申报;

4.协助指导研究生。

任职要求:

1.具备国内外著名高校或科研机构的博士学位,年龄在35岁以下;

2.即将或已经获得化学、材料、生物学、生物材料、医学、神经生物学、生物化工、生物制药等相关专业博士学位;

3.熟练掌握无机或有机材料制备及表征技术;或者熟练掌握分子、细胞、动物实验等实验技能;

4.具有良好的中英文写作能力,能够独立开展科研工作并撰写论文;

5.对科研工作有很高热情和探索精神,身体健康,具有良好的团队协作精神,工作踏实,有上进心和责任心。 

招聘岗位2:科研助理(2-3名)

岗位职责:

1.协助课题组顺利开展科研工作,如材料合成、动物细胞培养等实验;

2.制定并执行实验计划,按时完成实验任务,记录实验过程数据,撰写相关实验报告;

3.完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,化学、材料、生物学、生物材料、医学、生物化工、生物制药等相关专业;

2.熟练掌握无机或有机材料制备及表征技术;或者熟练掌握分子、细胞、动物实验等实验技能;

3.善于钻研,能够解决有一定难度的实际问题;具较强的独立思考能力、自主学习能力和动手能力;良好的团队合作意识;较强的责任心。

三、待遇

1、博士后待遇

固定薪酬:在站期间基础年薪30万,年终绩效另行核发;获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费,出站后留区工作可再获30万元安家补贴(根据高新区有关政策执行)。

其他人才津贴:

1)国家资助博士后研究人员计划:A档资助(博士后创新人才支持计划)两年资助56万元,B档资助:两年资助36万元,C档资助:两年资助24万元

2)特别研究助理资助项目:两年资助32万元

3)江苏省卓越博士后计划:两年资助30万元(对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选)

备注:具体资助标准及资助规模以当年度发布的通知为准。

岗位评聘:出站后通过考核留所者,即可按相关规定和程序参加当年度副高级岗位评聘。

福利保障:包括但不限于工会福利、职工健身中心、职工食堂、年度体检、集中休假、公派出国深造等。

2、科研助理待遇

劳务派遣制形式,工资根据研究所工资体系确定,年终绩效奖金按工作业绩另行核发。

四、工作地点:苏州

五、招聘方法及要求

应聘者请将本人简历发送至huangml@sibet.ac.cn邮箱,邮件名称为“姓名+应聘”。

面试:按招聘条件对申请者进行审查,并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者,恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。

回避规定:按有关规定执行近亲回避制度。 

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