中国科学院苏州生物医学工程技术研究所（以下简称“苏州医工所”）是中国科学院唯一一家整建制专业从事医疗器械、试剂研发与工程技术研究的国立科研机构。
苏州医工所始终秉承“忠诚务实 合作创新”的发展理念，定位于“面向生物医学的重大需求，开展先进生物医学仪器、试剂和生物材料等方面的基础性、战略性、前瞻性的研究工作，引领生物医学工程技术的发展，建成医疗仪器科技创新与成果转化平台，成为不可替代的国立研究机构”。
围绕“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，苏州医工所积极践行科技创新和成果转化机制创新“双轮驱动”发展模式，以打破国外先进医疗仪器垄断为使命，以培养生物医学工程高层次人才为己任。
一、招聘领域
|
研究方向 |
招聘专业（包括但不限于以下专业） |
硕士 需求 |
博士 需求 |
|
光学类 |
光学、光学工程、物理学 |
3 |
10 |
|
机械类 |
机械工程、机械电子工程 |
3 |
10 |
|
电子类 |
电子科学与技术、电子与信息、控制理论与控制工程 |
10 |
15 |
|
软件类 |
软件工程、生物医学工程、医学影像处理、计算机科学与技术 |
3 |
25 |
|
生化类 |
分子生物学、细胞生物学、生物信息学、生物化学、微生物学、化学、材料学 |
4 |
20 |
职位详情请登录招聘网站（http://sibetcas.zhaopin.com/）查看
二、应聘条件
2024年应届博士、硕士毕业研究生和优秀往届博士、硕士研究生。
同时满足：1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、满足申报岗位任职要求；4、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。
三、相关待遇
1、基本待遇
博士后（特别研究助理）：基础年薪不低于28万（含单位匹配五险一金），在站期间获省级以上科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（具体金额及发放方式依据苏州高新区有关政策执行）。
优秀硕士：基础年薪不低于20万（含单位匹配五险一金）。
2、绩效奖金：课题组根据个人贡献另行核发年底绩效。
3、个人补贴：博士可申请江苏省卓越博士后计划，入选者两年内可获得30万元生活补贴（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选）。
4、在职深造：硕士毕业生可在职攻读博士学位（入所满一年以后可以报考）。
5、岗位晋升：完善的职工岗位晋升体系；优秀博士后出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。
6、健康及医疗：提供每年一次健康体检，按照国家规定缴纳各类保险和公积金。
7、休假待遇：除享受国家规定各类假期外，享受每年近一个月的带薪休假
8、其他福利：工作餐补贴、工会福利、生日蛋糕、职工体育馆、职工咖啡厅、职工子女暑期托管等。
四、应聘流程
网申地址 http://sibetcas.zhaopin.com/
1、招聘流程
网申投递 简历筛选 线上测评 专家面试 录用签约
2、招聘考核
（1）我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。
（2）专家面试：含个人自述（包括教育及工作经历、学位论文内容、从事科研项目、发表文章情况等，重点突出创新与解决问题的能力）和回答专家提问（言简意赅，实事求是，切忌答非所问）。
3、考核结果发布：面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者收到录用通知后须在3个月内到本单位报到。
4、招聘时间：拟定于十月下旬启动面试工作，后续动态更新请登录招聘网站查看。
五、联系方式
中国科学院苏州医工所人事教育处
联系人：薛老师、高老师 电话：0512-69588023/69588025
邮箱：xuezy@sibet.ac.cn 地址：江苏省苏州市高新区科灵路88号
附件下载：
