一、团队介绍
张京钟，神经生物学博士，三级研究员，副总工程师，细胞工程研究中心负责人，中国科学技术大学博士生导师，国家重点研发计划首席，江苏省双创人才，姑苏重大创新团队领军人才，在德国Helmholtz慕尼黑中心/德国环境健康研究中心、Max Delbruck分子医学研究中心从事神经发育、干细胞分化机制和细胞转分化研究十余年。团队在基础研究领域聚焦干细胞/类器官及其衍生物治疗神经退行性疾病及其机制研究，在干细胞组织工程技术方面聚焦类器官芯片和微生理系统研发，是干细胞组织工程技术从实验室走向临床应用的重要推动力量。团队先后承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、江苏省重点研发计划、江苏省基础研究计划等国家和省部级项目10余项，经费合同额达3000万以上，发表SCI论文40余篇，申请专利20余项。
现因工作需要，拟招聘以下研究方向的博士后（中国科学院特别研究助理）/副研究员/研究员。
二、招聘岗位及信息
招聘岗位：博士后/副研究员
研究方向1：干细胞/类器官及其衍生物治疗神经系统疾病
岗位职责：
1.负责干细胞/脑类器官培养和外泌体制备工作。
2.负责干细胞/类器官及其外泌体结合生物活性材料治疗帕金森病或脑卒中的策略、分子机制研究。撰写实验记录和实验报告，并定期进行工作汇报，撰写SCI论文和相关专利。
3. 协助或独立进行相关课题申报，参与实验室日常维护与管理，协助合作导师指导本科生、实习生和研究生。
任职要求：
1. 博士后岗位应具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，年龄在31岁以下，特别优秀者年龄可放宽至33岁。副研究员应具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，有博士后研究经历或两年以上知名研究机构/高等院校全职研究经历，年龄在33岁以下，特别优秀者年龄可放宽至35岁。
2.具有神经生物学/神经药理学/神经精神疾病学/生物材料学等相关专业背景之一。应至少具备下列研究经历之一：神经生物学、脑类器官制备与应用、神经系统基因工程和神经组织工程等相关研究背景。
3. 熟练掌握相关领域知识及分析检测方法，有较强的独立研究工作及英文科技论文读写能力。拥有下列研究经验之一者优先，如神经系统Crispr/Cas9基因编辑、光遗传学/化学遗传学、双光子共聚焦显微镜脑内在体观测、神经电生理学研究。
4. 具有良好的团队协作精神，对科研工作有很高热情和探索精神，工作踏实，积极主动，责任心强。副研究员岗位应有独立撰写项目申报书、高水平SCI论文和指导研究生的能力。
招聘岗位：博士后/副研究员
研究方向2：脑类器官3D打印技术研究
岗位职责：
1.制备全脑类器官和区域特异性脑类器官，研发脑类器官3D打印新技术，开展生物墨水优化工作，研究不同病理状态下类器官形态和功能变化。
2.开展多种组学研究，分析类器官功能变化的内在机制。
3.负责相关实验方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，定期进行工作汇报，撰写SCI论文和相关专利。
4.协助或独立进行相关课题申报，参与实验室日常维护与管理，协助合作导师指导本科生、实习生和研究生。
任职要求：
1.博士后岗位应具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，年龄在31岁以下，特别优秀者年龄可放宽至33岁。副研究员应具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，有博士后研究经历或两年以上知名研究机构/高等院校研究全职研究经历，年龄在33岁以下，特别优秀者年龄可放宽至35岁。
2.至少具有两种下述研究背景：分子/细胞神经生物学、生物信息学、基础医学、生物医学材料、生物医学工程等相关专业背景。应至少具备下列研究经历之一：多能干细胞（iPSCs或ESCs）制备和培养、脑类器官制备、多器官互作机制研究、干细胞/类器官3D打印、多器官芯片研究。
3. 熟练掌握相关领域知识及分析检测方法，有较强的独立研究工作及英文科技论文读写能力。具有良好的团队协作精神，对科研工作有很高热情和探索精神，工作踏实，积极主动，责任心强。副研究员岗位应有独立撰写项目申报书、高水平SCI论文和指导研究生的能力。
招聘岗位：博士后/副研究员
研究方向3：微生理系统研发及应用
岗位职责：
1.研究多种类器官的互联互作形成微生理系统的新策略。在芯片上进行类器官培养，并开展基于类器官芯片的微生理系统构建，实施器官互作研究；制定微生理系统多模态传感检测方案，并进行功能化验证，负责相关实验数据分析处理，并定期进行工作汇报和结果分析，撰写SCI论文和相关专利。
3.协助或独立进行相关课题申报，参与实验室日常维护与管理。协助合作导师指导本科生、实习生和研究生。
任职要求：
1.博士后岗位具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，年龄在31岁以下，特别优秀者年龄可放宽至33岁。副研究员岗位应具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，有博士后研究经历或两年以上知名研究机构/高等院校/高新技术企业在器官芯片/器官3D打印等相关领域工程技术开发经历，年龄在33岁以下，特别优秀者年龄可放宽至35岁。副研究员应聘者如在类器官芯片研制等领域有优秀业绩，可适当放宽年龄限制。
2.应具有下列研究背景和工程技术之一：干细胞组织工程、类器官制备、基于微流控技术的器官芯片研发等相关专业背景。
3. 拥有丰富器官芯片设计和研发经验、多种类器官制备经验者优先（包括但不限于皮肤、脑、心脏、肝脏、胰岛等类器官）。
4. 具有良好的团队协作精神，对科研工作有很高热情和探索精神，工作踏实，积极主动，责任心强。
招聘岗位：研究员
研究方向：神经退行性疾病发病机制研究和防治新策略
岗位职责：
1.神经退行性疾病及其并发症发病机制研究，脑与其他重要器官的互作研究。
2.干细胞/类器官及其外泌体结合生物活性材料治疗神经退行性疾病的新策略。
3.独立进行相关课题申报，指导研究生和博士后开展研究工作，撰写高水平SCI论文，协助研究中心负责人进行研究方向的战略规划。
任职要求：
1.具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，在神经科学基础研究领域取得优异业绩，有5篇以上代表性论著（中国科学院分区1区），年龄在40岁以下，特别优秀者年龄可放宽至42岁。
2.具有神经生物学/神经药理学/神经精神疾病学/神经组织工程学等相关专业背景之一。应至少具备三种下述研究经历：分子与细胞神经生物学、神经系统高分辨形态学成像新技术、神经系统多模态功能成像技术、神经示踪新技术、神经连接组学、神经电生理学、脑类器官制备与3D打印、多器官互作研究、神经系统基因编辑和神经组织工程等相关研究背景。
3. 掌握神经退行性疾病领域研究进展及多种神经系统先进分析检测技术，能够熟练使用英语进行学术交流,有很强的独立研究工作及高水平SCI论文撰写能力。
4. 具有良好的团队协作精神，对科研工作有很高热情和探索精神，工作踏实，积极主动，责任心强。应有策划、争取国家级项目和指导研究生的能力，对神经系统研究领域具备前瞻性思维。
三、待遇
1.正高级岗位（高层次人才）：根据研究所工资体系确定，基础年薪39 -51万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。
2.副高级岗位（含副研究员和高级工程师等有丰富工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪约30万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。
3.博士后待遇
（1）固定薪酬：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据高新区有关政策执行）。
（2）其他人才津贴：年薪可至61万元，主要如下：
①特别研究助理资助项目：两年资助32万元； ②江苏省卓越博士后计划：两年资助30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选）。
四、工作地点：苏州
五、招聘方法及要求：
应聘者请将本人简历发送至zhangjz@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“姓名+应聘”
面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。
回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行）
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