为增进团队沟通交流，提升团队凝聚力，建立起努力工作，快乐生活的文化氛围。在所工会的支持下，影像室工会分会学习借鉴GE，Bosch，Microsoft等公司“Open Day”活动模式，组织了“走进苏州医工所，走近快乐好生活”主题工会活动。

　　“Open Day”的核心思想是，邀请员工的亲友来到单位，了解其工作的内容和成果，突出对团队的贡献。从而激发员工的工作自豪感和荣誉感，提升团队凝聚力，建立起团队的共同愿景。科研工作的性质决定，我们的工作地点主要是办公室和实验室，经常性长时间面对电脑，久坐不动，容易引发办公室综合症。因此“走进苏州医工所，走近快乐好生活”活动，组织员工和其亲属走出办公室，走向大自然，通过户外登山，素质拓展等活动，引导职工锻炼身体，帮助大家舒缓紧张焦虑的心情。我们充分利用乘车时间，一方面在乘坐大巴时，邀请崔崤峣老师，孙明山老师，彭义杰老师结合自身经历，谈谈对科研的理解和把科研和工程工作结合的秘诀，引导大家“会想，会做，会写”；另一方面，要求每次乘车时，更换“同座”，以促进大家的交流与沟通。在登山和素质拓展中，通过过悬索晃桥，走平衡木等活动，强化了团队合作，增进大家相互了解。

　　活动结束后，有员工亲属这样说：“经过两天和大家一起活动，我的感觉是，你们这个团队具有‘三心二意’。三心是：跟大家交流发现，大家对自己的工作都有自己的见解和良好的操作能力，可见大家在工作中是专心的，不断进步的；大家工作时合作紧密，互相支持，做出的结果能够得到大家的认可和鼓励，在这样的氛围中工作，是很开心的；大家的主任和负责人都很有想法，且很务实，你们又很有才华和能力，只要坚持下去，一定能有成果，我对大家有信心；二意是：就个人而言，能把所学的知识应用于实践，探索一些别人没做过的事情，很有意思；同时，你们的工作成果，肯定能够推动医疗事业的普及和进步，这是很有意义的。”其他家属也表示了对我们团队文化的认可和支持，活动取得了预期的效果。