为落实党中央和院党组要求，深入开展“模范机关创建”活动，加强管理部门工作人员作风建设、强化责任担当，营造爱所爱家爱科研的浓烈氛围，1月6日下午，管理部门党支部、分工会联合开展了“改善环境除顽疾，转变作风促发展”整治活动，近40人参加活动。 

　　活动分两个阶段进行。第一阶段，对研究所生活区开展环境整治。大家发扬不怕脏、不怕累的精神，对生活区各个角落尤其是卫生死角进行清理整治，重点清理保洁人员日常打扫容易忽略的，如草坪上的石块儿、砖块儿，墙缝、砖缝中的杂草等。遇到体积较大不好清理的建筑垃圾，大家通力合作一起将其清理走。经过一个多小时的清理，整个生活区的环境得到了较好的改善。 

 合作清理建筑垃圾 

 清理结束后合影 

　　第二阶段，大家在会议室召开了作风建设专题会议。会上，大家首先集体学习了习近平总书记关于作风建设的相关论述，随后大家就如何加强管理部门作风建设，如何转变作风提升管理效能、促进科研工作等开展了大讨论。 

 会议现场 

　　经过热烈讨论，大家一致认为，研究所管理部门执行决策高效，落实工作务实，团结协作密切，具备一定的战斗力，能够基本满足研究所的发展需要，尤其是新一届领导班子到任以来，管理部门工作作风有了非常大的改善，团体战斗力显著增强。但是，对标对表习近平总书记关于中央和国家机关建设的指示批示精神、院党组关于模范机关的建设部署、所党委对管理部门的新要求，还有一定的差距，还需要管理部门同志们进一步提高政治站位、深入改进作风、切实履职尽责、勇于担当作为，持续努力、久久为功，尽快将管理部门建设成为让所党委放心、让科研人员满意的模范机关。 

　　大家认为，管理部门目前还存在一些亟需改进的问题。例如，管理部门针对研究所发展全局、部门业务进一步提升方面，主动思考提出问题并拿出解决举措做的还不够；部门之间的沟通协调机制不完善，部分职责边界不清晰；服务科研方面，对于研究所制定的一些政策，通常以发布文件通知督促为主，深入科研一线宣贯宣讲不足，与科研人员沟通交流不够，有时会导致科研人员对制度政策理解不到位、认识不统一，无法让所党委决策部署落地落细、入心入行；对于全所一盘棋、管理部门一体化的意识还不够强，同志们之间相互补位、相互搭台、相互成就做的不够到位，一些同志还存在只管部门“分内”业务，对其他业务不够关心的问题，甚至存在“事不关己高高挂起”的现象；个别同志主动担当作为意识不强，遇到难啃的“硬骨头”，存在相互推诿的情况，缺少迎难而上的勇气与担当。 

　　大家还认为，通过联合开展环境整治，净化了所园区环境，提高了管理部门服务意识，激发了大家爱所爱家园的情怀，提升了党支部的凝聚力；通过开展管理部门加强作风建设大讨论，深入查找了管理部门存在的问题和不足，统一了思想，形成了共识，凝聚了合力，为管理部门进一步改进工作作风、提升管理效能打下了良好的基础。 

　　下一步，管理部门将结合会议讨论情况，进一步梳理问题，提出举措，形成成果。一是修订完善《园区管理办法》，明确生活垃圾存放要求、严格车辆管理等，为进一步优化所园区环境提供制度保障。二是依托党支部凝练形成改进作风实施方案，并在今后工作中积极落实，持续改进工作作风、提高服务科研意识、提升业务能力水平，加速形成强大战斗力，尽快在管理部门营造爱所爱家爱岗敬业的新生态，建设一支政治强、作风硬、敢担当、本领高、能吃苦、肯奉献的管理队伍，为研究所产出重大科技成果、尽快抢占生物医学工程领域科技制高点提供坚强保障。